Selon la législation des personnels de l’État, différents règlements régissent le domaine du travail afin de garantir les normes et surtout rester en tant que modèle dans le secteur. Dans cette optique, les fonctionnaires bénéficient de certains droits pour qu’ils puissent achever ses tâches à la perfection. Par contre, des obligations sont attestées à leur titre pour qu’ils préservent les devoirs des autorités publiques.
Les droits des fonctionnaires
En tenant compte de la déontologie, le service public est soumis à certaines valeurs morales et diplomatiques. Ces dernières s’appliquent à tous les agents contractuels de l’État.
- Le principe de non-discrimination : faisant appel à la liberté d’opinion, le choix de culture ainsi qu’à l’égalité de droit,
- Le droit à la rémunération : salaire suivant la grille indiciaire de l’État, indemnités, supplément familial, primes,
- Le droit syndical : permission de réclamer ses besoins,
- Le droit de grève,
- Les droits sociaux : édification des règles statutaires, élection de délégués, etc.
- La protection juridique : couverture contre les tiers de l’administration,
- Le droit à la formation : développement personnel et professionnel,
- Le droit au conseil déontologique.
Les obligations des fonctionnaires
Hormis le gain des droits, les fonctionnaires sont soumis à différentes obligations qui doivent contribuer au développement de son domaine.
- L’obligation de dignité : avoir un comportement exemplaire,
- L’obligation de neutralité : ne pas abuser de sa fonction pour une propagande quelconque,
- L’obligation de probité : être honnête,
- L’obligation de laïcité et d’égalité de traitement,
- La prévention des conflits d’intérêts,
- L’obligation du secret et de la discrétion professionnelle,
- L’obligation déclarative : annoncer sa situation patrimoniale.
